Руководитель направления по развитию бизнеса с ключевыми партнерами
Обязанности:
• Разработка и сопровождение стратегии развития бизнеса с ключевыми партнерами, проведение систематического анализа и контроль реализации ключевых задач для достижения целевых показателей, подготовка коррекционного плана действий;
• Обеспечение проведения обучений по продуктам для партнеров с последующей сертификацией компаний-интеграторов и их специалистов;
• Обеспечение совместного формирования с партнерами списка потенциальных заказчиков (воронка продаж) и проработки с целью генерации сделок и проектов;
• Обеспечение регистрации партнерских сделок с занесением информации во внутренние системы учета с координацией коммерческого отдела продаж;
• Обеспечение организации и проведение совместных маркетинговых мероприятий;
• Организация, запуск и сопровождение стимулирующих программ развития продаж;
• Обеспечение контроля исполнения условий сотрудничества партнерами;
• Осуществление поиска возможностей по увеличению продаж с партнерами и повышения эффективности работы, разработка предложений для руководства;
Требования:
• Высшее образование
• Успешный опыт построения и развития партнерских каналов продаж с крупными компаниями-интеграторами по продвижению ИТ/ИБ-решений от 6-и лет;
• Продуктовые знания в ИТ/ИБ отрасли приветствуются;
• Активность, ответственность, умение общаться с людьми, целеустремленность;
• Готовность к командировкам по РФ.
Ключевые навыки:
• Стратегическое мышление, лидерские качества, презентационные и аналитические навыки, ориентация на результат, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, умение обеспечить командный результат.
Условия:
• Работа в аккредитованной IT-компании
• Оформление в штат по ТК РФ, «белая» зарплата, уровень которой готовы обсуждать
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, 28 дн. отпуска в год, возможен гибридный формат
• Предоставление корпоративной мобильной связи по запросу
• ДМС, включающее стоматологию и стационар
• Компенсация спорта
• Материальные выплаты к значимым событиям (рождение детей, заключение брака)
• Развитая корпоративная культура, спортивные и it-мероприятия, корпоративы
• Праздники, подарки, конкурсы и развлекательные мероприятия для детей сотрудников
• Возможность прохождения внешних обучений и посещения топовых конференции
• Дружная атмосфера, отзывчивый hr;
• Возможность развития и карьерного роста